系列报道 仲夏七月 ，烈日似火。连日高温给人火炉般酷热的感受,项目部作业现场却是一派忙碌情形。自开展“当好主人翁 立功大生长”劳动竞赛以来 ，灵璧宝龙世家项目部招呼全体职工以热情饱满的状态掀起大干热潮 ，驻足岗位做孝顺 ，比学赶超争先进 ，为周全完玉成年目的使命赋能聚力。
项目部现在正处于主体及砌体施工阶段 ，凭证工期总体要求 ，合理安排施工使命 ，适时增添工序穿插使命。各科室针对生产进度、清静文明、手艺质量、本钱条约、物资装备五大板块起劲讨论合理化建议 ，在包管清静质量的条件下 ，抢抓工期进度 ，提高本钱意识。在现实验工管理中 ，从发明问题到刷新管理要领 ，再到完善管理制度 ，全体职工正配合创造优异竞赛气氛。同时 ，项目部准时开展竞赛例会 ，讨论阶段性事情完成情形 ，剖析各班组施工情形 ，落实下一步施工使命 ，起劲推进项目节点目的。
7月的项目现场 ，热浪滔滔 ，已然开启了“烧烤模式”。面临高温 ，项目部多措并举战高温、斗酷暑 ，抢时间、保进度。统筹做好防暑降温与施工生产 ，在科学落实各项防暑降温步伐的基础上 ，平稳“度暑” ，有序推进竞赛节点使命。针对夏日高温施工 ，项目部接纳响应步伐：夏日高温施工清静交底 ，调解施工时段 ，开展防暑降温运动 ，送去“送清凉”物资 ，须要时增添夜间施工时间等。并重点关注施工职员的人身清静情形 ，凭证现真相形实时调解 ，包管生产进度。
聚焦劳动竞赛党建引领 ，带出项目步队“新气象”。在劳动竞赛实验历程中 ，项钠獒牢围绕竞赛目的开展“三号联创” ，团结现实设立“党员先锋岗”“工人先锋队”和“青年突击队” ，有用提升组织创造力、凝聚力和战斗力。在重点使命、要害节点和主要环节中 ，充分验展“两个作用” ，为项目建设提供“红色动力”。在宝龙集团今年一、二季度第三方质量评估中综合排名位列前三 ，项目部起劲申报了省住建厅2023年“红色工地”试点项目 ，一连提升党建引领推动项目建设。
